En UTIPEC contamos con tres grandes pilares que nos han llevado a ser la mejor alternativa laboral…
UTIPEC, es una organización sindical pro-activa, democrática y participativa…
El respeto, el conocimiento, la excelencia, la confianza y la paz laboral son…
«Llevo 4 años trabajando en la industria petrolera. Con UTIPEC llevo afiliado aproximadamente 3 años. Me he sentido satisfecho con la UTIPEC, ya que en diferentes oportunidades nos han hecho acompañamientos y estudian las necesidades de cada trabajador, y es algo que sirve tanto para el trabajador como para las empresas. Han hecho actividades recreativas y campeonatos aquí en el campo.»
«Llevo 7 años en la empresa, la UTIPEC me parece muy bueno lo que he visto, se acuerdan siempre de las fechas especiales, como lo son el día del padre, el día del niño, las fiestas de navidad, fin de año, entre otras. Nos hacen cambiar de ambiente y nos ayudan a dejar el estrés laboral a un lado.»
«Quiero felicitar y reconocer a la UTIPEC por lo que ha venido haciendo por estos campos. Ha implementado eventos, nos ha visitado, ha mejorado la situación respecto a la convivencia. Estamos muy contentos con ustedes y esperamos que sigan haciendo más eventos. Antes se veía la diferencia entre los contratistas, ahora somos más y somos más unidos gracias a la UTIPEC. Lo cual hace que nuestra convivencia mejore en todos los puntos.»
«ACIPET y UTIPEC han trabajado mutuamente y armónicamente en defensa de la Industria Petrolera, de sus actividades, del desarrollo económico y social del país»
Julio César Vera
Presidente
«Es muy importante la línea en que viene operando UTIPEC, sus desarrollos y actividades. UTIPEC no se limita a lo reivindicativo sino que ha podido trascender para construir una oferta de bienestar para sus afiliados»
Guillermo Pérez
Director
«UTIPEC implica el desarrollo de un sindicalismo moderno, que profundiza en la concertación y en el dialogo social, defendiendo con el máximo de eficiencia los derechos de la clase trabajadora.»
Julio Roberto Gómez
Presidente
“Esta organización es ejemplar y consideramos que es un modelo a seguir, en donde los trabajadores han tenido una amplia participación en la definición de cuáles deben ser esos parámetros de calidad.”
Aida Luz Martínez
Coordinadora Nacional, Mesas Sectoriales
